Durante la jornada, representantes de destacadas empresas compartieron sus necesidades actuales de talento, consejos sobre selección y evolución de perfiles, así como sus programas de prácticas y primeras oportunidades laborales.
La jornada contó con la participación de compañías líderes en sectores estratégicos como la consultoría tecnológica, el análisis de datos, el turismo, la ciberseguridad y la logística. Entre ellas, destacaron: Oesía, Jakala, Azora, NH Hoteles, Minsait (Indra), Dimática, Tecnobit y CEVA Logistics, todas ellas con vínculos activos en programas de colaboración y prácticas con Spain Business School.
Los asistentes, alumnos de los másteres en Marketing Digital, Big Data, Digital Business y MBA..., tuvieron la oportunidad de participar en mesas redondas, entrevistas simuladas, y espacios de networking directo con recruiters de las empresas invitadas. El enfoque fue eminentemente práctico, con sesiones centradas en cómo destacar en procesos de selección, las competencias digitales más demandadas, y cómo preparar una carrera profesional con visión de futuro.
"El talento joven necesita espacios donde hablar con quienes toman decisiones en las empresas. Estas jornadas permiten ver más allá del currículum y construir conexiones reales”, comentó uno de los responsables de selección de NH Hoteles.
Este tipo de encuentros refuerzan la filosofía de Spain Business School: formar profesionales capaces de integrarse con éxito en entornos empresariales reales, donde el aprendizaje se traduce en impacto.
Con una tasa de empleabilidad por encima del 97 % entre sus egresados, SBS sigue apostando por un modelo de formación conectado con la realidad del mercado, donde la tecnología, el propósito y el valor humano se dan la mano.