En los cargos directivos la delegación es necesaria, sin embargo, muchos directivos o emprendedores no lo ven como tal. Carecer de esta habilidad tiene solución y comprobaremos que delegar correctamente nos aporta numerosos beneficios, tanto profesionales como personales.
Aquí tienes las reflexiones de diferentes líderes y emprendedores que ven el beneficio de la delegación:
Stephen R. Covey - “
Si delegamos la responsabilidad a personas aptas y adiestradas podremos dedicar nuestras energías a otras actividades importantes, lo que nos permite avanzar y desarrollarnos”.
Peter Drucker - nos recomienda preguntarnos ¿
qué puedo hacer yo que no pueda ser hecho por otros? De esta forma, todo lo que puedan hacer otros ¿por qué hacerlo nosotros y no dedicarnos a lo que otros no pueden hacer?
Andrew Carnegie - “
No serás un gran líder si quieres hacer todo por ti mismo o sólo obtener el crédito de ello”.
“
Uno de los secretos del éxito empresarial consiste no en hacer uno mismo el trabajo, sino en reconocer al hombre apropiado para hacerlo".
Daniel Goleman - “
Las fortalezas y debilidades de la competencia emocional de un jefe pueden medirse, respectivamente, con el pleno aprovechamiento o el mal uso del talento de sus subordinados”.
Napoleón Hill - “
El líder capaz entrena a su suplente, el cual puede delegar a voluntad cualquier detalle de su posición. Sólo de esta manera un líder se multiplica y se prepara para estar en muchos lugares y dar atención a muchas cosas al mismo tiempo”.
Barack Obama - “
He aprendido que, si un problema es fácil, nunca debe llegar a mi mesa”.
Theodore Roosevelt - "
El mejor ejecutivo es aquel que tiene el suficiente criterio para elegir buenos colaboradores para hacer lo que hay que hacer, y la suficiente fuerza de contención para no entrometerse mientras lo hacen".
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