La jornada, orientada a conectar a estudiantes con empresas reclutadoras, permitió a numerosos alumnos —muchos de ellos recién llegados desde el extranjero para incorporarse a la edición de octubre— establecer contactos profesionales y presentar sus candidaturas en persona.
La presencia física en un encuentro profesional de estas características ofrece ventajas concretas: interacción directa con responsables de selección, posibilidad de resolver dudas in situ y la oportunidad de transmitir capacidades blandas (comunicación, actitud y presencia) que a menudo no se perciben en un CV. Nuestros alumnos aprovecharon la ocasión para mantener entrevistas improvisadas, entregar sus currículums y programar contactos de seguimiento con empresas de sectores clave como marketing digital, analítica de datos, ciberseguridad, dirección de proyectos y emprendimiento digital.
Enfoque en empleabilidad
La participación en la feria forma parte de la estrategia de Spain Business School para acortar la distancia entre la formación académica y las necesidades reales del mercado laboral. A través de actividades como esta, la escuela facilita que los estudiantes:
- Conozcan de primera mano las competencias más demandadas por las empresas.
- Practiquen técnicas de presentación y entrevistas en un entorno profesional.
- Generen una red de contactos con reclutadores y potenciales empleadores.
Anabel Conesa, Jefa de estudios de SBS, destacó la importancia de estas experiencias: “
La empleabilidad se construye en contacto directo con las empresas. No basta con formarse: hay que saber conectar el talento con la oportunidad. Por eso promovemos encuentros presenciales que acerquen a nuestros alumnos al tejido productivo”.
Para muchos alumnos internacionales, esta fue su primera toma de contacto real con el mercado laboral español y una valiosa oportunidad para iniciar prácticas profesionales que complementen su formación.