• 7 técnicas de negociación

    7 técnicas de negociación

    No negociamos nunca con intermediarios, es una pérdida de tiempo y puede crear unas expectativas inadecuadas, ya que el intermediario / a, incluso con buena voluntad, nos puede hacer creer que nuestros planteamientos son aceptados y, en cambio, encontrarnos después de que nos han denegado el proyecto.

  • La comunicación de RSC

    La comunicación de RSC

    La empresa tiene que entender que lo qué hace, lo que no hace y cómo lo hace construye significados para el entorno. Si sabe aprovechar la retroalimentación de sus diferentes stakeholders podrá generar una cadena de valor en la sociedad a través de la comunicación de su propia identidad.

  • Cómo escribir un extracto de LinkedIn atractivo para los reclutadores

    Cómo escribir un extracto de LinkedIn atractivo para los reclutadores

    Hablemos de algo importante, especialmente si estás en búsqueda de empleo. ¿Sabes cómo hacer que tu perfil de LinkedIn le resulte interesante a tu futuro empleador?, ¿Cómo conectar con él para adelantarte en el proceso de selección? Fácil. Con tu extracto de LinkedIn. Este es el apartado que primero van a leer los encargados de selección, y el que te ayudará a venderte y a mostrar tu idoneidad como profesional. Si quieres descubrir cómo escribir un extracto de Linkedin atractivo, o bien quieres saber cómo perfeccionarlo, ¡vamos a verlo!

  • Cómo definir un mensaje y estructurar el contenido en una presentación

    Cómo definir un mensaje y estructurar el contenido en una presentación

    En cualquier tipo de presentación es indispensable priorizar el mensaje que se quiere transmitir y que necesitamos que los asistentes recuerden.

  • Aprende a ser un líder, aunque no tengas que dirigir

    Aprende a ser un líder, aunque no tengas que dirigir

    No todos los líderes tienen que ocupar puestos de responsabilidad. Seguro que conoces más de un caso en que un compañero puede ser el ejemplo a seguir, sin que tenga que “ordenar” el que se realicen ciertas cosas para influir en el equipo.

  • ¿Nuevo empleado? Recíbele cómo se debe

    ¿Nuevo empleado? Recíbele cómo se debe

    Hoy se incorpora el perfil que va a cubrir el puesto que estabas demandando. Ha costado trabajo encontrar al mejor de los candidatos, pero por fin comienza, enhorabuena.

Utilizamos cookies propias y de terceros para mejorar nuestros servicios. Si continúa navegando está aceptando su uso. Puede retirar su aceptación cuando lo desee. Aceptar Política de Cookies