El estereotipo hace que los ingenieros especializados sean retratados como personas carentes de habilidades sociales. Un estudio único en su categoría muestra que tales habilidades constituyen casi una tercera parte de la efectividad de los empleados.
Anabel Conesa, directora de RRHH de Spain Business School cuenta en una entrevista las razones por las que una empresa elije a un candidato y no a otro
Es cierto, tener habilidades digitales, como tienen los Millennials, impulsa nuestra empleabilidad, pero también es necesario adquirir competencias a través de la formación y para eso ¡no hay edad!
¿Sabías que el 95% de las pymes busca candidatos en las Redes Sociales?
¿Sabías que el equilibrio entre la vida personal y laboral es el segundo factor más valorado por los empleados?
Miguel Ángel Blanco, CEO de la escuela, explica los pasos para la transformación digital de una PYME