Se busca perfil con experiencia

Es cierto, tener habilidades digitales, como tienen los Millennials, impulsa nuestra empleabilidad, pero también es necesario adquirir competencias a través de la formación y para eso ¡no hay edad!

miércoles, 12 de julio de 2017
Tags:
Se busca perfil con experiencia

Si tienes más de 45 años, no dejes que tu escasez digital frene tu empleabilidad. La sabiduría y la experiencia es algo que se rifan empresas con solera, pero también Start-Up.

Anticípate a los cambios

 

El mercado laboral está sometido continuamente a cambios. Una postura abierta a ellos y disponibilidad a los cambios abre muchas puertas. La sociedad laboral actual exige flexibilidad, movilidad geográfica, adaptación a las nuevas formas de trabajo -tanto por parte de los trabajadores como de la empresa-.
Es importante adoptar una actitud resiliente tanto en lo emocional como en las competencias técnicas.

La migración de la mayor parte de las empresas hacia el mundo digital provoca que la casi todos los puestos laborales actuales requieran de ciertas habilidades digitales y una cultura mínima sobre el entorno de Internet.

No es necesario que te conviertas en un experto, pero sí que debes conocer y manejar algunas aplicaciones informáticas, cómo funciona Internet, determinadas herramientas o algunas de las redes sociales.

Infojobs ha publicado recientemente las habilidades y competencias más demandadas por las empresas y ha destacado el trabajo en equipo y la comunicación eficaz entre otros.

Comparte y comenta este artículo!

Posts Relacionados:

  • ¿Puedo realizar preguntas cuándo voy a una entrevista de trabajo?

    ¿Puedo realizar preguntas cuándo voy a una entrevista de trabajo?

    En una entrevista de trabajo hay preguntas y preguntas. Descubre cuáles puedes realizar.

  • ¿Qué debemos aprender y qué debemos olvidar?

    ¿Qué debemos aprender y qué debemos olvidar?

    Tercera y última publicación de Nuestra comunicación humana en la que Patxi Andrés ofrece las claves para que las personas cambiemos nuestras conductas y hábitos de comunicación y nos invita a aprovechar todas las oportunidades porque siempre crearemos experiencias memorables.

  • El lado oscuro de Sapiens

    El lado oscuro de Sapiens

    Segunda publicación de Nuestra comunicación humana. Patxi Andrés cuenta cómo orquestar hábitos y narrativas para cultivar confianza.

  • Todos somos Homo Sapiens

    Todos somos Homo Sapiens

    Iniciamos la serie: Nuestra comunicación humana, una visión de Patxi Andrés, consultor especialista en comunicación estratégica, reputación y crisis. Con más de 30 años de experiencia trabajando en encontrar la forma de entrenar mejor a personas que necesitan influir positivamente en sus audiencias para lograr resultados, tiene muy claro qué debe aprender y qué debe desaprender quien quiera mejorar su comunicación de manera significativa muy rápidamente.

    Deja un comentario

    Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

    El campo Correo electrónico es obligatorio.
    Debe aceptar la política de uso de datos
    Utilizamos cookies propias y de terceros para mejorar nuestros servicios. Si continúa navegando está aceptando su uso. Puede retirar su aceptación cuando lo desee. Aceptar Política de Cookies